Inspirasi Kepemimpinan

"Inovasi membedakan antara pemimpin dan pengikut."  

(Steve Jobs, pendiri dan CEO Apple)

"Seperti kita melihat ke depan ke abad berikutnya, 

pemimpin adalah orang-orang yang memberdayakan orang lain." 

(Bill Gates, pendiri Microsoft)

"Jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi, bertindak, dan menjadi lebih dari sebelumnya, Anda seorang pemimpin." 

(John Quincy Adams, Presiden Keenam AS)

"Kepemimpinan dengan otot pada satu masa sangat berarti, 

tetapi kini yang berarti adalah merangkul orang." 

(Mohands K. Gandhi,pemimpin politik dan spiritual India)

"Seorang pemimpin adalah orang yang melihat lebih dari orang lain melihat, yang melihat
lebih jauh dari orang lain melihat, dan yang melihat sebelum orang lain melihatnya." 

(Leroy Eimes, penulis dan pakar kepemimpinan) 

"Sebelum Anda menjadi pemimpin, sukses adalah tentang membuat diri sendiri tumbuh dan berkembang. Ketika Anda menjadi pemimpin, 

sukses adalah tentang membuat orang lain tumbuh dan berkembang." 

(Jack Welch, mantan Chairman & CEO General Electric)

“Tanggung jawab pertama seorang pemimpin adalah mendefinisikan realitas. Yang terakhir adalah mengucapkan terima kasih. Di antara keduanya, pemimpin adalah seorang pelayan.” 

(Max DePree, mantan CEO Herman Miller, Inc)

"Kerinduan utama kami adalah seseorang yang akan menginspirasi kita 

untuk menjadi apa yang kita tahu kita bisa." 

(Ralph Waldo Emerson, esais Amerika, penyair, dan filsuf)

“Para pemimpin besar hampir selalu pandai dalam menyederhanakan (masalah yang rumit), mereka dapat memotong argumen, debat, dan keraguan 

untuk menawarkan solusi agar semua orang bisa mengerti.”

 (Jenderal Colin Powell, negarawan dan mantan Menteri Luar Negeri AS)

“Seorang pemimpin adalah dealer yang bisa diharapkan.”
(Napoleon Bonaparte, Jenderal dan Kaisar Prancis)
 
“Kontrol bukanlah kepemimpinan, manajemen bukanlah kepemimpinan, kepemimpinan adalah kepemimpinan. Jika Anda ingin memimpin, investasikan setidaknya 50% waktu Anda untuk memimpin diri sendiri – tujuan Anda, etika, prinsip, motivasi, perilaku. Investasikan setidaknya 20% memimpin kesemuanya itu dengan otoritas yang ada pada diri Anda, dan 15% memimpin rekan-rekan Anda.“
(Dee Hock, Founder and CEO Emeritus, Visa)

Gaya kepemimpinan menurut penulis dan psikolog, Daniel Goleman:
Komandan: Pemimpin menuntut kepatuhan langsung.
Visioner: Pemimpin memobilisasi masyarakat terhadap visi.
Afiliatif: Pemimpin menciptakan ikatan emosional dan harmoni.
Demokrat: Pemimpin membangun konsensus melalui partisipasi.
Penentu kecepatan: Pemimpin mengharapkan keunggulan dan pengarahan diri sendiri.
Coaching: Pemimpin mengembangkan orang untuk masa depan.

"Ciri-ciri lain yang dianggap penting dalam menjadi seorang pemimpin yang sukses adalah akuntabilitas, kerendahan hati, imajinasi, semangat dan kepercayaan diri."